Categoría:
Empleo Público - Régimen Disciplinario
Como regla general sí, el sumario no implica automáticamente la suspensión del agente. La separación preventiva del cargo (con o sin goce de haberes, según el caso) solo se dispone cuando la permanencia del agente en sus funciones pueda entorpecer la investigación, afectar el servicio o cuando la gravedad de los hechos lo justifique, y debe estar fundada expresamente por la autoridad competente. Fuera de esos supuestos, el agente continúa prestando servicios normalmente hasta que se resuelva el sumario.
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.