¿Puede un empleador ser condenado penalmente por usar el Monotributo para encubrir relaciones laborales?

Sí. La simulación de una relación laboral bajo la figura del Monotributo puede configurar el delito de evasión previsional previsto en el artículo 5° de la Ley 27.430, ya que el empleador evade las contribuciones patronales que debería pagar. Existen fallos condenatorios tanto en el ámbito privado como en el Estado, que también ha sido condenado por pagar a trabajadores mediante facturas de Monotributo.