¿Qué actos del empleador quedan prohibidos sin autorización judicial?

Categoría: Asociaciones Sindicales – Tutela Sindical

Despedir al delegado, suspenderlo, o modificar sus condiciones de trabajo. Cualquiera de estos actos sin autorización judicial previa constituye una violación a la tutela sindical. (Ley 23.551, art. 48)

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