Categoría:
Empleo Privado - Contrato de Trabajo
El período de prueba es la etapa inicial del contrato por tiempo indeterminado, durante la cual cualquiera de las partes puede extinguirlo sin expresión de causa ni indemnización. Dura 3 meses. El empleador debe registrar al trabajador desde el inicio. No puede usarse más de una vez con el mismo trabajador (art. 92 bis LCT).
