Categoría:
Empleo Privado - Contrato de Trabajo
Es el contrato en que el trabajador presta servicios durante un número de horas al día o a la semana inferior a la jornada legal o convencional de la actividad (desde la Ley 27.802 ya no se exige específicamente que sea menos de 2/3 de la jornada habitual). El salario se calcula proporcionalmente. El trabajador puede hacer horas suplementarias de forma voluntaria sobre su jornada reducida, pero no horas extra por encima de la jornada legal. Las contribuciones previsionales se integran hasta los valores mínimos (art. 92 ter LCT).
