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CABA Ley 471 - Régimen Gerencial
Es un sistema aplicable a cargos directivos de la administración de CABA donde la designación se hace por un período determinado (generalmente 3 años) mediante un proceso de selección especial. Los gerentes tienen objetivos de gestión acordados y son evaluados anualmente. Si la evaluación es negativa, pueden perder el cargo gerencial, aunque si son de planta permanente conservan su cargo de carrera. Si son externos y no tienen carrera previa, pueden perder el empleo. Es el sistema más meritocrático dentro del régimen de CABA y el que más litigiosidad genera cuando las evaluaciones son utilizadas como herramienta política.