En algunos regímenes se utiliza esta expresión de forma equivalente a la suspensión preventiva; en otros casos puede implicar una medida administrativa distinta y más acotada (como el cambio transitorio de funciones) mientras se define la gravedad de una situación denunciada, antes de decidir si corresponde iniciar un sumario formal.
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.
