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CCTG 214/06 - Régimen Disciplinario
Es el procedimiento formal de investigación de una presunta falta disciplinaria, que garantiza al agente el derecho a conocer los cargos, ofrecer descargo y prueba, y que concluye con un dictamen que recomienda archivo o sanción a la autoridad competente para resolver.
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.