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Río Negro
El empleo público de Río Negro se rige por la Ley L N° 3487 (Estatuto General y Básico para el Personal de la Administración Pública, sancionada en diciembre de 2000, que reemplazó al estatuto anterior Ley L 1844 de 1984). Un rasgo distintivo es que la Constitución de Río Negro de 1988 garantiza expresamente la estabilidad del empleado público y el acceso a los cargos por mérito e idoneidad, lo que refuerza constitucionalmente los derechos del estatuto. El ingreso por concurso es el mecanismo principal para la planta permanente. Las condiciones de trabajo y salariales se negocian en el marco del Sistema Provincial de Paritarias. Fuente: Ley L N° 3487; Constitución de Río Negro (1988) — Gobierno de Río Negro.