¿Qué marco normativo rige las relaciones colectivas del trabajo en el empleo público santafesino?

El empleo público de Santa Fe articula las relaciones colectivas a partir de tres fuentes: (1) la Ley 12.750 provincial, que regula las asociaciones sindicales del sector público provincial y el sistema de comisiones paritarias; (2) la Ley 23.551 nacional de asociaciones sindicales, aplicable supletoriamente; y (3) los Convenios de la OIT ratificados por Argentina (87 y 98). Los principales gremios con representación en la administración general son ATE y UPCN. El sistema de comisiones paritarias provinciales fija condiciones de trabajo y salariales para el personal encuadrado en la Ley 8.525. Fuente: Ley 12.750; Digesto sindical de ATE Santa Fe (atesantafe.com.ar).