Categoría:
Empleo Público - Acoso y Violencia Laboral
El acoso laboral (mobbing) en el Estado es la conducta sistemática y reiterada de un superior o compañero que atenta contra la dignidad, integridad física, psicológica o social del trabajador mediante hostigamiento, humillación, aislamiento, cambios arbitrarios de tareas o amenazas. En el ámbito nacional, las denuncias se realizan ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas o ante la Oficina de Violencia Laboral del Ministerio de Capital Humano. También puede iniciarse un sumario administrativo contra el acosador. El Estado puede ser declarado responsable civilmente si no actúa con diligencia ante una denuncia.