¿Qué es la ‘falta de fidelidad’ como causal disciplinaria distinta de la deshonestidad grave que lleva a la exoneración?

Es un incumplimiento del deber genérico de lealtad hacia la institución (por ejemplo, favorecer indebidamente a un tercero sin llegar a un delito), sancionable con suspensión según su gravedad, sin alcanzar necesariamente el nivel de exoneración.

Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.