¿Qué es la ‘postergación en el ascenso’ como sanción disciplinaria específica del escalafón SINEP?

No existe como sanción autónoma en el régimen nacional: las sanciones del personal SINEP son las del artículo 30 de la Ley 25.164 (apercibimiento, suspensión, cesantía y exoneración). Lo que sí ocurre es que las sanciones pesan como antecedente; por ejemplo, el Convenio Colectivo General prevé que quien tiene estabilidad en una función de jefatura o gerencial la pierde por sanciones de más de 10 días de suspensión aplicadas con sumario (art. 21, Decreto 214/2006).

Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.