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CCTG 214/06 - Régimen Disciplinario
Es el criterio por el cual, ante múltiples faltas investigadas en un mismo expediente, la autoridad resuelve aplicar una sanción única y proporcional al conjunto, en vez de sumar sanciones separadas por cada falta individual.
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.
